Мировые технологические лидеры всё решительнее меняют кадровую политику, предпочитая инвестировать в развитие искусственного интеллекта, а не в расширение штата. На фоне стремительного прогресса ИИ многие компании уже сворачивают набор новых специалистов, закладывая фундамент для масштабной автоматизации.
По сведениям инсайдерского ресурса Unusual Whales, такие гиганты, как Intel, IBM и Google, начали массово замораживать вакансии — их число исчисляется тысячами. Эксперты прогнозируют, что в течение ближайших пяти лет значительная часть этих рабочих мест попросту исчезнет, утратив актуальность из-за внедрения передовых ИИ-систем.
Автоматизация меняет принципы управления
В отличие от прежних сокращений, когда речь шла лишь о временной оптимизации расходов, нынешняя ситуация связана с глубокой трансформацией подхода к управлению персоналом. Крупные корпорации проводят масштабную реструктуризацию, направляя высвобожденные ресурсы на исследования и внедрение технологий искусственного интеллекта.
Генеральный директор IBM Арвинд Кришна отметил, что в ближайшие годы автоматизация затронет до 30 % административных позиций компании. Это отражает общемировую тенденцию: по данным Всемирного экономического форума, 41 % работодателей по планете планируют сокращение штатов именно в связи с автоматизацией и цифровизацией процессов.